Informacje ogólne

Kto załatwia sprawę

Oddział Zezwoleń na Pracę oraz Rejestracji Zaproszeń i Obywateli UE
Wydział Spraw Obywatelskich i Cudzoziemców
Kujawsko-Pomorski Urząd Wojewódzki w Bydgoszczy
ul. Konarskiego 1-3, 85-950 Bydgoszcz

Gdzie można składać wnioski

Wnioski o wydanie zezwolenia na pracę cudzoziemca na terytorium RP składa się w Kancelarii Ogólnej Kujawsko-Pomorskiego Urzędu Wojewódzkiego w Bydgoszczy
w pokoju nr 4, na parterze, w budynku B przy ul. Konarskiego 1-3.

Pracodawcy mający siedzibę lub miejsce zamieszkania na obszarze dawnego województwa toruńskiego, mogą składać wnioski o wydanie zezwolenia na pracę cudzoziemców na terytorium RP w Delegaturze Urzędu w Toruniu przy ulicy Moniuszki 15-21, pokój 26. Szczegółowe informacje uzyskać można pod numerem 56 611-51-44.

Pracodawcy mający siedzibę lub miejsce zamieszkania na obszarze dawnego województwa włocławskiego, mogą składać wnioski o wydanie zezwolenia na pracę cudzoziemca na terytorium RP w Delegaturze Urzędu we Włocławku przy ul. Brzeskiej 8, pokój 11. Szczegółowe informacje uzyskać można pod nr 54 231-42-53 lub 54 231-45-17.

Kontakt

Dyżur telefoniczny dla pracodawców zainteresowanych uzyskaniem informacji dot. zezwolenia na pracę cudzoziemca odbywa się w każdą środę, w godzinach 9-13, pod nr tel. 52 349 72 82
email: zezwoleniepraca@bydgoszcz.uw.gov.pl

Opłaty

Opłata za złożenie wniosku o wydanie zezwolenia na pracę cudzoziemca na terytorium RP wynosi:

• 50 zł – jeżeli okres ważności zezwolenia będzie wynosił nie więcej niż 3 miesiące;
• 100 zł – jeżeli okres ważności zezwolenia będzie wynosił ponad 3 miesiące;
• 200 zł – jeżeli pracodawca ubiega się o wydanie zezwolenia na pracę typu D (realizacja usługi eksportowej);

Przedłużenie zezwolenia na pracę cudzoziemca wynosi połowę kwoty poprzedniego zezwolenia na pracę.

Stosowną kwotę należy wpłacić na konto:

Kujawsko–Pomorski Urząd Wojewódzki w Bydgoszczy
Biuro Finansowo-Inwestycyjne
NBP O/O Bydgoszcz

nr rachunku: 56 1010 1078 0000 4222 3100 0000

Warto wiedzieć

1. W postępowaniu o wydanie, przedłużenie lub uchylenie zezwolenia na pracę cudzoziemca stroną postępowania jest wyłącznie podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi.

2. Zezwolenie na pracę wydawane jest dla konkretnego cudzoziemca, określa podmiot powierzający wykonywanie pracy przez cudzoziemca, stanowisko, rodzaj pracy wykonywanej przez cudzoziemca oraz okres ważności.

3. Podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi jest zobowiązany niezwłocznie poinformować w formie pisemnej wojewodę o:

• powierzeniu cudzoziemcowi na okresy łącznie nieprzekraczające 30 dni w roku kalendarzowym wykonywanie pracy o  innym charakterze lub na innym stanowisku niż określone w zezwoleniu na pracę,
• zmianie siedziby lub miejsca zamieszkania, nazwy i formy prawnej działania podmiotu powierzającego wykonywanie pracy przez cudzoziemca, a także przejęcia pracodawcy lub jego części przez innego pracodawcę,
• przejściu zakłady pracy lub jego części na innego pracodawcę,
• zmianie osoby reprezentującej pracodawcę zagranicznego,
• niepodjęciu przez cudzoziemca wykonywania pracy w okresie 3 miesięcy od daty rozpoczęcia ważności zezwolenia na pracę lub zakończeniu wykonywania pracy przez cudzoziemca wcześniej niż 3 miesiące przed upływem ważności zezwolenia na pracę,
• przerwaniu przez cudzoziemca pracy, w uzgodnieniu z podmiotem powierzającym wykonywanie pracy, na okres przekraczający 3 miesiące,
• zezwolenie na pracę może zachować ważność, jeżeli przyczyna opóźnienia zatrudnienia lub przerwy w wykonywaniu pracy są uzasadnione, a podmiot niezwłocznie powiadomił w formie pisemnej o tych sytuacjach wojewodę, który wydał zezwolenie na pracę.

4. W przypadku składania przez pracodawcę więcej niż jednego wniosku, należy do każdego wniosku załączyć komplet dokumentów (nie można składać jednego egzemplarza niektórych dokumentów określonych w Rozporządzeniu Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 18 lipca 2022 r. w sprawie zezwoleń na pracę i oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi.

Należy poinformować za pomocą formularza informacyjnego, który można znaleźć na naszej stronie w zakładce formularze do pobrania.

Prosimy w przypadku informacji o niepodjęciu pracy przez cudzoziemca lub zakończeniu pracy z jakiegokolwiek powodu dołączyć kopię zezwolenia na pracę, na podstawie którego dany cudzoziemiec wykonywał pracę u konkretnego pracodawcy.

4. Na terenie województwa kujawsko-pomorskiego obowiązuje Zarządzenie Wojewody Kujawsko-Pomorskiego w sprawie kryteriów wydawania zezwoleń na pracę, które przedstawia wykaz zawodów i rodzajów prac, w stosunku do których wydanie zezwolenia na pracę typu A dla cudzoziemca nie wymaga informacji starosty, którą wydaje Powiatowy Urząd Pracy w miejscu, w którym będzie wykonywana praca. Lista zawodów prezentuje się następująco:

Znacznik „s” określony przy zawodach, oznacza zawody szkolnictwa zawodowego nauczane w systemie oświaty. Pracodawca, który zamierza powierzyć pracę cudzoziemcowi
w tzw. zawodzie szkolnym, chcąc skorzystać ze zwolnienia z obowiązku przedłożenia informacji starosty, musi przedstawić potwierdzenie kuratora oświaty o wykształceniu uzyskanym w danym zawodzie i uznaniu zdobytych kwalifikacji za równoważne świadectwom/dyplomom wydawanym w Polsce.

5. Na terenie całego kraju obowiązuje z dniem 28 czerwca 2018 r. Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zmieniające rozporządzenie w sprawie określenia przypadków, w których zezwolenie na pracę cudzoziemca jest wydawane bez wymaganej informacji starosty, którą wydaje Powiatowy Urząd Pracy w miejscu, w którym będzie wykonywana praca. Lista zawodów prezentuje się następująco: