Zezwolenie na pracę w związku z pełnieniem określonej funkcji

Wniosek o to zezwolenie na pracę (dawniej TYP B) składasz wtedy, kiedy Cudzoziemiec pełni funkcję:

• członka zarządu osoby prawnej wpisanej do rejestru przedsiębiorców KRS lub członka zarządu spółki kapitałowej w organizacji;
• osoby prowadzącej sprawy spółki komandytowej lub komandytowo-akcyjnej lub reprezentującej taką spółkę;
• prokurenta;

Aby otrzymać zezwolenie na pracę w związku z pełnieniem określonej funkcji, musisz złożyć:

• wniosek o wydanie zezwolenia na pracę wypełniony zgodnie z pouczeniem i podpisany przez osobę uprawnioną do reprezentowania pracodawcy za pośrednictwem portalu praca.gov.pl
• dokument potwierdzający dokonanie opłaty za wniosek, z określeniem w tytule transakcji imienia i nazwiska cudzoziemca, którego wniosek dotyczy;
• cyfrowe odwzorowanie wszystkich wypełnionych stron ważnego dokumentu podróży cudzoziemca z danymi osobowymi cudzoziemca, którego dotyczy wniosek;
• umowę spółki — w przypadku, gdy podmiotem powierzającym wykonywanie pracy przez cudzoziemca jest spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w organizacji albo kopie aktów notarialnych o zawiązaniu spółki — jeśli podmiotem powierzającym wykonywanie pracy przez cudzoziemca jest spółka akcyjna w organizacji;
• cyfrowe odwzorowanie zeznania o wysokości osiągniętego dochodu lub poniesionej straty przez podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi, będący podatnikiem podatku dochodowego od osób prawnych w roku podatkowym poprzedzającym złożenie wniosku wraz z potwierdzeniem złożenia w Urzędzie Skarbowym;
• dokumenty potwierdzające stan zatrudnienia w roku poprzedzającym złożenie wniosku;
• dokumenty potwierdzające zatrudnienie na czas nieokreślony i w pełnym wymiarze czasu pracy przez okres co najmniej roku poprzedzającego złożenie wniosku co najmniej dwóch pracowników, którzy nie podlegają obowiązkowi posiadania zezwolenia na pracę wraz z dokumentami potwierdzającymi opłacenie składek na ubezpieczenie społeczne za ww. okres;
• dokumenty potwierdzające okoliczności określone we wniosku o wydanie zezwolenia na pracę oraz okoliczności uzasadniające wydanie zezwolenia na pracę;
•  dokumenty potwierdzające posiadanie środków  lub prowadzenie działań pozwalających na spełnienie w przyszłości warunków określonych w art. 36 ust. 2 pkt 1 ustawy o warunkach dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, w szczególności przez prowadzenie działalności przyczyniającej się do wzrostu inwestycji, transferu technologii, wprowadzania korzystnych innowacji lub tworzenia miejsc pracy (w przypadku gdy nie są spełnione warunki, określone w art.36 ust. 2 pkt 1 i 2);
• pełnomocnictwo dla osoby składającej wniosek podpisane elektronicznie przez:
  • właściciela firmy (w przypadku jednoosobowej działalności gospodarczej),
  • osoby uprawnione do reprezentacji firmy, zgodnie ze sposobem opisanym w dziale II wpisu podmiotu do KRS (w przypadku osoby prawnej).

Podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi, który ubiega się o wydanie zezwolenia równocześnie dla więcej niż jednego cudzoziemca, do składanych wniosków może dołączyć po jednym egzemplarzu wyżej wymienionych dokumentów.

Wojewoda może zażądać przedstawienia dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań, o których mowa w art. 4 i 5 ustawy o warunkach dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom oraz oryginały dokumentów składanych do wniosku.