Стосується ситуації, коли іноземець виконує працю на території РП на підставі Договору з суб’єктом господарювання, офіс або місце проживання котрого знаходиться на території РП.
Необхідні документи:
- Заява на видачу дозволу на працю іноземця на території РП;
- Дійсне посвідчення особи-власника фірми, або дійсний проїзний документ, або інший дійсний документ що підтверджує особу, коли суб’єктом господарювання на виконання робіт є фізична особа;
- Статут компанії у випадку, коли суб’єктом господарювання є Спілка партнерська, або офіційний документ, що підтверджує створення компанії, коли суб’єктом господарювання на виконання робіт є Акціонерне товариство;
- Копії усіх заповнених сторінок дійсного проїзного документу іноземця, на котрого подається заява, а у випадку, коли іноземець не має дійсного проїзного документу і не має можливості його отримання, належить подати копії іншого дійсного документу, що підтверджує його особу;
- Інформація Старости відповідно до основного місця виконання праці іноземцем, якого стосується заява щодо неможливості задовольнити потреби роботодавця опираючись на реєстр безробітних та шукаючих працю, або на негативний результат проведеної рекрутації, що була організована для роботодавця Районним Ужендом Праці;
- Документи, що іноземець відповідає вимогам, встановленим для кандидатів суб’єктом господарювання на виконання робіт, вказаним у Інформації Старости про неможливість задовольнити потреби роботодавця у персоналі, коли інформація старости була потрібна;
- Документи, що підтверджують виконання кваліфікаційних вимог та інших необхідних умов до виконання праці за вказаною професією, та інші документи, що підтверджують відповідність вимогам, викладеним в окремих положеннях, котрі можуть вплинути на результат процедури;
- Копія підтвердження оплати за заяву на видачу дозволу на працю іноземця на території РП;
- У випадку, коли суб’єктом господарювання на виконання робіт є Агенція тимчасової праці, слід подати документ, складений роботодавцем, що користується з послуг працівника, працевлаштованого в Агенції праці, та підтверджується згода щодо умов в межах направлення іноземця на роботу (документ мусить містити: особисті дані іноземця, вид Договору(Умови), кількість робочих годин, суму оплати, посаду, місце та період виконання робіт);
- Довідка про відсутність судимості.
Важливо:
- Інформація Старости дійсна 180 днів;
- не всі професії вимагають отримання Інформації Старости (див. „варто знати”)
